É isso mesmo, como demitir um funcionário? Parece uma coisa simples, mas não é, e nem deve ser. A pouco tive que tomar esta decisão, e resolvi consultar o Oráculo, para ver o que ele achava sobre isto. Encontrei textos interessantíssimos, mas o mais consistente foi o artigo do Luiz de Paiva do blog Congestionado.
Tentei resumir o assunto, mas o texto e precioso, e para quem se preocupa com sua empresa e com a pessoa que será desligada da organização, este artigo é de leitura obrigatória, por isso fica o texto completo.
Segundo Luiz de Paiva, o momento de despedir um funcionário é um dos mais difíceis na carreira de um gestor (sei disso por experiência própria). É um momento negativo, com uma forte dose de emoção (de quem está sendo despedido) e dependendo da situação requer muita frieza e jogo de cintura por parte do chefe. Por isto, a primeira coisa que você deve fazer é reconhecer que este é um processo desagradável e desconfortável qualquer que seja a condição da demissão. Aceite isso e entenda que a preparação é o melhor caminho para reduzir o stress do processo.
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